正社員になって1年
2022年8月2日で、アメリカの会社で正社員になってから1年になる。 この1年間で上司が4人代わった。今はやっと落ち着いてタイに住んでいるドイツ人の若い男性が上司になって数ヶ月が経った。 チームにはインド人が3人と自分の […]
Read More 正社員になって1年2022年8月2日で、アメリカの会社で正社員になってから1年になる。 この1年間で上司が4人代わった。今はやっと落ち着いてタイに住んでいるドイツ人の若い男性が上司になって数ヶ月が経った。 チームにはインド人が3人と自分の […]
Read More 正社員になって1年日本語でもそうですが、皆さんは日本語を文法通りに話していますか? 英語でも同じです。ネイティブは英語を英文法を意識して話している訳ではありません。 例えば、下記の英文を見てください。 I hope you will fe […]
Read More 英文法通りには話さない私たち日本人は本当にルールが好きですね。ルールを作るのも好きだし、それを守るのも大好き。そんな国民性があります。 外国人と一緒に仕事をしていて、その自由さに驚くことが多々あります。 今回、私の会社のプロジェクトで、日本人 […]
Read More ルールに従わない新しい国際的プロジェクトが始まりました。日本、フランス、メキシコそしてオーストラリアで展開します。 アメリカのシリコンバレーに住んでいる中国系アメリカ人の女性の方が全体のプロジェクトのマネージャー(PM)です。 私は日本 […]
Read More 国際的プロジェクト「急がば回れ」急いでいる時こそ、時間を取ってしっかり確認することが大切だ。 新規プロジェクトを立ち上げるプロジェクトマネージャーの仕事を通して、大きな教訓を得ることが出来た。 1つ目は昨年の8月のプロジェクトで、まだ十分 […]
Read More take a time2022年新年のおみくじ、仕事運にこうありました。 「強引に事を運んでうまくいかない。他人の援助で好転する暗示があるので、きっかけを待て。」 昨年末から組織変更があり、その後、チームと上司が変わってから新しい上司がなかな […]
Read More きっかけを待て伝統的に「男はこう振る舞うべき」とされる行動規範のうち、負の側面があると考えられるもののこと。男性優位の意識、男は強くタフでないといけないという意識、男は性的に活発であるべきという意識などが例として挙げられる。こういった […]
Read More Toxic masculinity3連休を利用して、妻の実家の新築の引越の手伝いに来ています。 同じ日本語でも、東北の独特の方言から垣間見る人柄や、義理の弟のお嫁さんが中国人ということもあり、異文化コミュニケーションの難しさなど、色々と滞在中に発見があり […]
Read More 言葉と人柄声の大きい人の意見が通りやすく、何事も色々と仕切ってリーダーシップを発揮していることもありますよね。声の大きさは小さいより、やはり大きい方が他人に与える印象は強くなるのでしょうか? 声の大きい人は、声に感情を乗せてしまう […]
Read More 声の大きさ2022年4月1日より、春期生を募集致します。 ご縁があって、英語コーチ探す.comさまにも登録を頂きました。 英語、英会話の勉強に高額なお金は必要ではありません。 一人で学習していくより、色々相談しながら一緒に伴走して […]
Read More 英会話コーチング