要旨を捉える力

同僚のインド人の英語が聴き取れない。 インドの英語は独特のクセのあるアクセントで早口なのが特徴だ。 グローバル企業で働いているので、様々な国籍の社員が英語を共通のコミュニケーション言語として使いながら仕事をしている。 リ […]

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正社員になって1年

2022年8月2日で、アメリカの会社で正社員になってから1年になる。 この1年間で上司が4人代わった。今はやっと落ち着いてタイに住んでいるドイツ人の若い男性が上司になって数ヶ月が経った。 チームにはインド人が3人と自分の […]

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ルールに従わない

私たち日本人は本当にルールが好きですね。ルールを作るのも好きだし、それを守るのも大好き。そんな国民性があります。 外国人と一緒に仕事をしていて、その自由さに驚くことが多々あります。 今回、私の会社のプロジェクトで、日本人 […]

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国際的プロジェクト

新しい国際的プロジェクトが始まりました。日本、フランス、メキシコそしてオーストラリアで展開します。 アメリカのシリコンバレーに住んでいる中国系アメリカ人の女性の方が全体のプロジェクトのマネージャー(PM)です。 私は日本 […]

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take a time

「急がば回れ」急いでいる時こそ、時間を取ってしっかり確認することが大切だ。 新規プロジェクトを立ち上げるプロジェクトマネージャーの仕事を通して、大きな教訓を得ることが出来た。 1つ目は昨年の8月のプロジェクトで、まだ十分 […]

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きっかけを待て

2022年新年のおみくじ、仕事運にこうありました。 「強引に事を運んでうまくいかない。他人の援助で好転する暗示があるので、きっかけを待て。」 昨年末から組織変更があり、その後、チームと上司が変わってから新しい上司がなかな […]

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Toxic masculinity

伝統的に「男はこう振る舞うべき」とされる行動規範のうち、負の側面があると考えられるもののこと。男性優位の意識、男は強くタフでないといけないという意識、男は性的に活発であるべきという意識などが例として挙げられる。こういった […]

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言葉と人柄

3連休を利用して、妻の実家の新築の引越の手伝いに来ています。 同じ日本語でも、東北の独特の方言から垣間見る人柄や、義理の弟のお嫁さんが中国人ということもあり、異文化コミュニケーションの難しさなど、色々と滞在中に発見があり […]

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